Preskoči na vsebino
Petka Zavarovanja – logotipPETKAZavarovanja
Zlata kartica zaposlenega ob slonokoščeni mapi s pogoji
Zaščita družine
  • Pametna optimizacija
  • Življenjsko
Smrt in zaščita družine

Kaj že imate prek službe: kritje, za katero pogosto plačate še enkrat

Kolektivne police delodajalca so pogost vir podvajanja — in redko kdo pozna njihov obseg.

Petra Guštin · 6 min branja ·

Zadnjič posodobljeno:

Kako delam z vami: pregledam obstoječe police, odpravim podvajanja in poiščem najboljše razmerje cena–kritje, vključno z davčno optimizacijo.

Hitra Petka — 5 točk za hitro branje

Bistvo objave v 30 sekundah.

  • Ključne besede: kolektivno nezgodno zavarovanje, zavarovanje prek delodajalca, PDPZ delodajalca.
  • Kolektivna polica velja praviloma le v času zaposlitve pri tem delodajalcu.
  • Vsote kolektivnih kritij so pogosto nizke in ne nadomestijo individualne police.
  • Ob menjavi službe kritje običajno preneha — to je pogosta vrzel.
  • Zneski so ilustrativni izračuni in ne ponudba; popusti, kritja in pogoji so odvisni od izbrane zavarovalnice in vaših osebnih okoliščin.

Finančna potrata

Kolektivna zavarovanja so koristna, a slabo poznana. Zaposleni pogosto ne ve, kaj kritje vključuje, zato ali plača isto stvar dvakrat ali pa se zanaša na kritje, ki je bistveno ožje, kot misli.

Obe napaki sta drage: prva stane premijo, druga stane izplačilo, ki ga ne bo.

Matematika in resnica o stroških

Ilustrativni primer: kolektivno nezgodno zavarovanje z vsoto 10.000 € za nezgodno smrt in nizkim dnevnim nadomestilom.

Če ima zaposleni doma individualno nezgodno polico z enakim, a širšim kritjem, del kritij se podvaja (ilustrativno 8 €/mesec).

Hkrati pa kolektivna polica pogosto ne krije bolezni, dolgotrajne nezmožnosti za delo ali hudih bolezni — torej največjih finančnih tveganj.

Pri dodatnem pokojninskem zavarovanju prek delodajalca je premija lahko delno ali v celoti plačana s strani delodajalca; obravnava je določena z zakonodajo in pokojninskim načrtom.

3 koraki 5ka optimizacije

1. Revizija: pri delodajalcu ali v kadrovski službi zahtevajte povzetek kolektivnih kritij in zavarovalne vsote.

2. Odprava: individualne police prilagodite tako, da dopolnjujejo, ne podvajajo kolektivnega kritja.

3. Zaklep: preverite, kaj se s kritjem zgodi ob prenehanju zaposlitve, in vnaprej načrtujte nadomestno rešitev.

Kje so prihranki

Prihranek nastane pri odpravi podvojenih nezgodnih kritij z nizkimi vsotami.

Večji učinek pa ima pravilna razporeditev: denar, ki ste ga plačevali za podvojeno nezgodno kritje, usmerite v kritje hudih bolezni ali izpada dohodka, kjer je vrzel največja.

Ob menjavi službe kolektivno kritje praviloma preneha; individualna polica ostane vaša ne glede na delodajalca.

Obseg kolektivnega kritja določa pogodba med delodajalcem in zavarovalnico, zato splošnih pravil ni — vedno preverite konkreten povzetek.

Takojšnji korak

Vprašajte v kadrovski službi za povzetek kolektivnih zavarovanj in ga shranite skupaj s svojimi policami.

Primer iz prakse

Kolektivna in individualna polica hkrati

Brez ustreznega zavarovanja
Podvojeno nezgodno kritje: ilustrativno 96 € letno brez dodatne koristi.
Z ustreznim zavarovanjem
Preusmeritev istega zneska v kritje hudih bolezni, ki ga kolektivna polica ne vsebuje.

Primer je ilustrativen in povzet po tipičnih situacijah iz prakse. Kritja, izključitve in postopki se med zavarovalnicami razlikujejo.

Pogosta vprašanja

Ali kolektivno zavarovanje velja tudi po odhodu iz službe?
Praviloma ne. Kritje je vezano na zaposlitev pri delodajalcu, ki je sklenil pogodbo. Preverite konkretne pogoje in možnost individualnega nadaljevanja.
Ali kolektivno zavarovanje zadostuje za družino?
Redko. Zavarovalne vsote so običajno nizke, kritja pa ožja od individualnih polic. Uporabno je kot dopolnitev, ne kot temelj zaščite.
Kje dobim podatke o kolektivni polici?
Pri delodajalcu oziroma v kadrovski službi, ki razpolaga s povzetkom kritij in zavarovalnimi vsotami iz pogodbe z zavarovalnico.

Viri in reference

  • Obligacijski zakonik (OZ) — zavarovalna pogodba
  • Zakon o zavarovalništvu (ZZavar-1), Uradni list RS
  • Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1), Uradni list RS
  • Agencija za zavarovalni nadzor (AZN) — nadzor in letna poročila
  • Slovensko zavarovalno združenje (SZZ) — statistični podatki trga
  • Splošni pogoji posameznih zavarovalnic

Nadaljujte branje o tej temi

Povezave so izbrane samodejno glede na steber zaščite in ključne besede te objave.

Priporočeno branje

Petkin letni pregled polic

Rezervirajte vaš redni letni 15-minutni pregledni pogovor

Če vas je ta tema pritegnila, jo pri pregledu obravnavava konkretno na vaših policah — v okviru področja Steber 1 — Zaščita družine. Pogovor je informativne narave, brez ponudbe in brez obveznosti.

Vsebina objave je splošna informacija in ne osebno svetovanje; veljajo pogoji posamezne police.