Evropska pokojninska mobilnost: Pokojninske pravice v EU in kako jih ohraniti

Uvod v Evropsko pokojninsko mobilnost: Moja izkušnja in razumevanje

Ko se pogovarjam s strankami, ki razmišljajo o delu v tujini, je eno izmed najpogostejših vprašanj vedno povezano s pokojnino. Ljudje so zaskrbljeni, da bodo leta dela v drugi državi preprosto izginila ali da se ne bodo štela. Želim vas pomiriti: Evropska unija je v zadnjih desetletjih razvila robusten okvir za koordinacijo sistemov socialne varnosti, ki deluje v vašo korist. Ta okvir zagotavlja, da se vaša delovna doba in prispevki upoštevajo, ne glede na to, kje v EU ste jih vplačali.

Moj cilj kot zavarovalne strokovnjakinje z 20-letnimi izkušnjami ni le prodaja zavarovanj, ampak predvsem izobraževanje in opolnomočenje mojih strank. Verjamem, da ko razumete zapletene sisteme, lahko sprejemate informirane odločitve o svoji prihodnosti. Zato sem pripravila ta vodič, da vam na razumljiv način pojasnim, kako deluje pokojninska mobilnost v EU, kaj lahko pričakujete in kako se najbolje pripraviti. Ne gre za enostaven prenos denarja iz enega žepa v drugega, temveč za usklajevanje različnih nacionalnih sistemov, kar je izjemno pomembno za vašo prihodnjo finančno varnost.

Preden se poglobimo v podrobnosti, si je ključno zapomniti, da čeprav EU usklajuje pravila, nacionalni sistemi socialne varnosti ostajajo samostojni. To pomeni, da vsaka država še vedno določa lastna pravila za določanje in izračun pokojnin. Glavni namen usklajevanja je preprečiti izgubo pravic zaradi selitve med državami. S tem vodičem vam želim pomagati k temu, da boste samozavestno stopili na pot dela in življenja v katerikoli državi članici EU, vedoč, da so vaše pokojninske pravice varne.

Pravne podlage EU in nacionalni zakoni: Zakaj je koordinacija tako pomembna?

Osrednji steber, ki omogoča pokojninsko mobilnost v EU, je Uredba (ES) št. 883/2004 o koordinaciji sistemov socialne varnosti in njena izvedbena uredba (ES) št. 987/2009. Te uredbe niso le neke suhoparne pravne listine; so temelj, ki zagotavlja, da se vaša delovna doba in plačani prispevki v različnih državah EU seštevajo. Ne glede na to, ali ste delali v Nemčiji, Avstriji, Italiji ali na Švedskem, se bodo vsi ti prispevki upoštevali pri določanju vaše pravice do pokojnine, ko boste izpolnjevali pogoje za upokojitev v kateri koli od teh držav, ali pa v Sloveniji.

Slovenija, kot članica EU, seveda upošteva te uredbe. Naši nacionalni zakoni, kot sta Zakon o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (ZPIZ-2) in Zakon o zdravstvenem varstvu in zdravstvenem zavarovanju (ZZVZZ), so prilagojeni tako, da se skladajo z evropsko zakonodajo. To pomeni, da ko slovenski ZPIZ obravnava vašo vlogo za pokojnino, upošteva tudi obdobja zavarovanja, ki ste jih dopolnili v drugih državah članicah, skladno z evropskimi pravili. Gre za kompleksno mrežo, kjer se nacionalne specifike srečajo z enotnim evropskim pristopom.

Pomembno je razumeti, da koordinacija ne pomeni harmonizacije. To pomeni, da EU ne določa enotne višine pokojnin ali pogojev za upokojitev za vse države. Vsaka država ohranja svoj pokojninski sistem, svoje prispevne stopnje in formule za izračun. Koordinacija zgolj zagotavlja, da se vaša obdobja zavarovanja, prislužena v različnih državah, seštevajo, in da vam ne bo treba vložiti ločene vloge v vsaki državi posebej. V praksi to pomeni, da boste vložili eno vlogo v državi, kjer živite ali v zadnji državi, kjer ste bili zaposleni, ta pa bo nato koordinirala z ostalimi državami.

Delo v tujini in vaša pokojnina: Seštevanje obdobij zavarovanja

Eno od temeljnih načel evropske koordinacije socialne varnosti je seštevanje obdobij. To pomeni, da če ste delali v več državah članicah, se bodo vsa obdobja, ko ste plačevali prispevke za pokojninsko zavarovanje, seštela. Na primer, če ste pet let delali v Sloveniji, deset let v Avstriji in petnajst let v Nemčiji, boste imeli skupaj 30 let zavarovalne dobe, kar je ključno za izpolnjevanje pogojev za upokojitev. Brez tega načela bi morda imeli premalo let za polno pokojnino v posamezni državi.

Ta seštevanje je ključno, saj vam omogoča, da izpolnite minimalne pogoje za pridobitev pravice do pokojnine, ki so določeni v posameznih nacionalnih zakonodajah. Recimo, da Slovenija zahteva 15 let zavarovalne dobe za pridobitev minimalne pokojnine, vi pa ste v Sloveniji delali le 10 let. Če ste delali še 5 let v Italiji, se bo ta doba seštela in boste tako izpolnili slovenski pogoj. Vsaka država, v kateri ste delali in vplačevali prispevke, vam bo nato izplačala sorazmerni del pokojnine, ki ustreza obdobju, ko ste bili tam zavarovani. To pomeni, da ne boste dobili ene velike pokojnine iz ene države, ampak več manjših, vsako iz tiste države, kjer ste si jo prislužili.

Pomembno je vedeti, da seštevanje obdobij velja tako za obvezno državno pokojninsko zavarovanje kot tudi za določene vrste dodatnih pokojninskih shem, ki so obvezne in jih obravnavajo kot del socialne varnosti. Vendar pa to načelo ne velja za prostovoljna, zasebna pokojninska varčevanja. O tem bomo podrobneje govorili v nadaljevanju. Ključno je, da ko se bližate upokojitvi, zberete vsa dokazila o delovni dobi iz vseh držav, kjer ste bili zaposleni, saj so ta nujna za pravilno določitev vaše skupne zavarovalne dobe in izračun pokojnine.

Postopek pridobitve pokojnine s tujimi obdobji: Kje začeti?

Ko nastopijo pogoji za upokojitev, vložite vlogo za pokojnino pri pristojnem nosilcu pokojninskega zavarovanja v državi, kjer živite, ali v zadnji državi, v kateri ste bili zavarovani. V Sloveniji je to Zavod za pokojninsko in invalidsko zavarovanje Slovenije (ZPIZ). Ne skrbite, ni vam treba vlagati ločenih vlog v vsaki državi, kjer ste delali. ZPIZ, ali katerakoli druga institucija, pri kateri vložite vlogo, bo prevzela vlogo koordinatorja in bo posredovala vašo vlogo vsem ostalim državam članicam, v katerih ste bili zavarovani.

ZPIZ bo nato prejel informacije od drugih držav o obdobjih zavarovanja, ki ste jih tam dopolnili. Vsaka država bo izračunala svojo t.i. 'teoretično' pokojnino – to je pokojnina, ki bi vam pripadala, če bi vsa vaša zavarovalna doba (vključno s tistimi iz drugih držav) bila dopolnjena v tej državi. Nato bo izračunala 'dejansko' pokojnino, kar je sorazmerni del teoretične pokojnine, ki ustreza dejanskemu obdobju zavarovanja v tej državi. Na koncu boste prejemali sorazmerne dele pokojnine iz vsake države, v kateri ste bili zavarovani. To pomeni, da boste imeli verjetno več nakazil z različnih koncev Evrope, kar je pomembno upoštevati pri načrtovanju svojih financ.

Za nemoten potek postopka je ključno, da imate shranjena vsa dokazila o vaši delovni dobi in vplačanih prispevkih v tujini. To vključuje potrdila o zaposlitvi, plačilne liste, letne davčne napovedi in vse druge dokumente, ki potrjujejo vaše zavarovalne dobe. Čeprav bodo institucije med seboj komunicirale, imeti lastne kopije teh dokumentov močno pospeši postopek in reši morebitne nejasnosti. Priporočam, da si ustvarite posebno mapo za vse te dokumente, fizično in digitalno, saj jih boste potrebovali prej ali slej.

Kaj je krito in kaj ni krito z evropsko koordinacijo?

Evropska koordinacija socialne varnosti je zasnovana tako, da pokriva širok spekter socialnih pravic. Krito je predvsem obvezno pokojninsko in invalidsko zavarovanje, kar vključuje staro, invalidsko in vdovsko pokojnino. Poleg tega pokriva tudi zdravstveno zavarovanje (npr. Evropska kartica zdravstvenega zavarovanja), pravice do starševskega in materinskega nadomestila, nadomestila za brezposelnost ter določene družinske dajatve. To pomeni, da so vaše osnovne socialne pravice zaščitene, ne glede na to, kje v EU ste zaposleni. Cilj je, da se izognete dvojnim prispevkom ali izgubi pravic.

Vendar pa je pomembno razumeti, kaj ni krito. Evropska pravila ne veljajo za davčna vprašanja, kot so davčne olajšave ali davčni odtegljaji na pokojnino. Ta ostajajo v pristojnosti posameznih držav članic, kar pomeni, da je davčna obravnava pokojnine, ki jo prejemate iz tujine, lahko precej zapletena. Prav tako koordinacija ne zajema vseh vrst dodatnega pokojninskega varčevanja, še posebej tistih prostovoljnih, ki so organizirana s strani zavarovalnic ali pokojninskih skladov kot zasebni produkti. Sem spadajo npr. slovensko prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje (PDPZ), če ni bilo ustanovljeno kot obvezna kolektivna shema, ali drugi zasebni pokojninski produkti v tujini.

Poleg tega koordinacija ne harmonizira višine pokojnin ali pogojev za njihov izračun. To pomeni, da če ste delali v državi z nižjimi povprečnimi plačami in prispevki, bo tudi del pokojnine, ki jo boste prejemali iz te države, verjetno nižji. Vaša pokojnina bo torej sestavljena iz več delov, vsak izračunan po pravilih in na podlagi zaslužkov v določeni državi. Zato je ključno, da se zavedate teh omejitev in razmislite o dopolnilnih oblikah varčevanja, da si zagotovite želeni življenjski standard v starosti.

Praktični primer: Od Slovenije do Nemčije in nazaj do avstrijske pokojnine

Predstavljajte si Marino, 55-letno računovodkinjo. Marina je delala 10 let v Sloveniji, kjer si je vplačevala prispevke v ZPIZ. Nato se je odločila za izziv in se preselila v Nemčijo, kjer je 15 let delala v finančnem sektorju in plačevala prispevke v nemški pokojninski sistem. Zadnjih 5 let pred upokojitvijo pa je Marina preživela v Avstriji, kjer je bila zaposlena v mednarodnem podjetju. Skupaj ima Marina 30 let delovne dobe in prispevkov v treh različnih državah EU.

Ko Marina dopolni 65 let, se odloči, da se želi upokojiti. Ker živi v Avstriji, svojo vlogo za pokojnino odda pri pristojnem avstrijskem nosilcu pokojninskega zavarovanja (Pensionsversicherungsanstalt - PVA). PVA bo nato kontaktirala ZPIZ v Sloveniji in Deutsche Rentenversicherung (DRV) v Nemčiji, da pridobi informacije o Marinininih obdobjih zavarovanja v teh državah. Vse tri institucije bodo seštele njena zavarovalna obdobja – 10 let v Sloveniji, 15 let v Nemčiji in 5 let v Avstriji – kar skupaj znaša 30 let.

Vsaka država bo nato izračunala svojo 'lastno' pokojnino. Recimo, da bi Marina v Sloveniji prejemala 300 EUR mesečne pokojnine za svojih 10 let. Iz Nemčije bi prejela 800 EUR za svojih 15 let, iz Avstrije pa 400 EUR za svojih 5 let. To so seveda zgolj informativni primeri izračunov, ki so odvisni od zaslužkov in prispevkov v posamezni državi. Na koncu bo Marina prejemala tri ločena nakazila: eno iz Slovenije, eno iz Nemčije in eno iz Avstrije, kar bo skupaj znašalo 1.500 EUR mesečno. To je precej zapleten postopek, vendar je bistveno, da Marina ne izgubi pravice do pokojnine, ki si jo je prislužila v posamezni državi, in da se vsa obdobja seštejejo za izpolnjevanje pogojev.

Dodatno pokojninsko varčevanje (PDPZ) in mobilnost: Možnosti in omejitve

Ko govorimo o pokojninski mobilnosti, se pogosto osredotočimo na obvezno državno pokojnino. Vendar pa je zame, kot zavarovalni strokovnjakinji, pomembno poudariti tudi vlogo dodatnega pokojninskega varčevanja. V Sloveniji je to najpogosteje Prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje (PDPZ), ki vam omogoča, da si s plačevanjem dodatnih premij zagotovite višjo pokojnino v starosti. Medtem ko evropska koordinacija skrbi za prenos pravic iz obveznega sistema, je pri PDPZ situacija nekoliko drugačna.

Na splošno velja, da prostovoljno dodatno pokojninsko varčevanje, kot ga poznamo v Sloveniji z PDPZ, ni neposredno vključeno v evropski sistem koordinacije socialne varnosti. To pomeni, da ko se preselite v drugo državo članico, vaše PDPZ zavarovanje ostane vezano na Slovenijo. Premije lahko še naprej vplačujete v slovenski PDPZ, če to omogočajo pogoji vašega ponudnika, vendar pravic ne morete enostavno prenesti v podoben produkt v drugi državi. Način, kako boste prejemali pokojnino iz PDPZ, ko se upokojite, je odvisen od pogojev zavarovalnice ali pokojninskega sklada, ki upravlja vaše PDPZ. Običajno se izplačila vršijo v evrih na vaš bančni račun, ne glede na to, kje živite. Davčna obravnava teh izplačil pa je lahko odvisna od davčne zakonodaje države, v kateri ste rezident.

Če razmišljate o delu v tujini, je ključno, da preverite pogoje svojega PDPZ in se posvetujete s svojim svetovalcem. Morda boste ugotovili, da je smiselno vzpostaviti tudi dodatno pokojninsko varčevanje v državi, kjer delate, še posebej, če tam nameravate ostati dalj časa. To vam lahko prinese davčne ugodnosti v tej državi in vam pomaga zgraditi močnejšo pokojninsko varnost. Ne smemo pozabiti, da je finančna varnost v starosti vaša odgovornost, zato je kombinacija obveznega in prostovoljnega varčevanja, prilagojena vaši mobilnosti, najboljša rešitev.

Evropski pokojninski produkt (PEPP): Nova možnost za mobilne državljane?

V zadnjih letih se v Evropski uniji razvija nov instrument, imenovan Vseevropski pokojninski produkt (PEPP – Pan-European Personal Pension Product), ki je namenjen predvsem spodbujanju dolgoročnega varčevanja za pokojnino in omogočanju večje mobilnosti. Cilj PEPP-a je poenostaviti prenos pokojninskih prihrankov med državami članicami. Z drugimi besedami, če ste PEPP varčevalec v eni državi in se preselite v drugo, bi lahko preprosto nadaljevali z vplačevanjem v isti PEPP v novi državi, ali pa odprli 'podračun' v novi državi, brez da bi morali prekiniti prejšnje varčevanje.

PEPP je zamišljen kot preprost, transparenten in stroškovno učinkovit produkt, ki bi dopolnjeval obstoječe nacionalne pokojninske sisteme. Pomembna prednost PEPP-a je njegova 'prenosljivost'. Namesto da bi morali pri selitvi zapreti eno pokojninsko varčevanje in odpreti novo v drugi državi, bi PEPP omogočal, da vaši prihranki 'potujejo' z vami. To je velik napredek v primerjavi s trenutnimi omejitvami pri prostovoljnem dodatnem pokojninskem varčevanju, kjer je prenos med državami pogosto nemogoč ali zelo zapleten.

Čeprav je PEPP še razmeroma nov in se še uveljavlja na trgu, že predstavlja pomemben korak naprej za vse, ki razmišljajo o delu in življenju v več državah EU. Če ste mobilna oseba in iščete rešitev za dodatno pokojninsko varčevanje, ki vam omogoča fleksibilnost, je PEPP vsekakor vredno razmisliti. Svetujem vam, da preverite ponudnike PEPP-a na slovenskem trgu in se posvetujete o tem, kako bi se ta produkt vključil v vašo celovito pokojninsko strategijo, še posebej, če načrtujete dolgoročno mobilnost znotraj EU.

Davčne posledice in čezmejna izplačila pokojnin: Kaj morate vedeti?

Ko gre za pokojnino, ki jo prejemate iz različnih držav članic EU, se pogosto pojavijo vprašanja o davkih. Davčna obravnava pokojnine, ki jo prejemate iz tujine, je precej kompleksna in jo določajo nacionalna zakonodaja ter bilateralni sporazumi o izogibanju dvojnega obdavčevanja, ki jih ima Slovenija sklenjene z drugimi državami. V splošnem velja načelo, da se pokojnina obdavči v državi, v kateri ste davčni rezident. To pomeni, da če živite v Sloveniji in prejemate pokojnino iz Nemčije, bo ta pokojnina načeloma obdavčena v Sloveniji, čeprav so vam morda od nje že odtegnili davek v Nemčiji.

Da bi se izognili dvojnemu obdavčevanju, se uporabljajo sporazumi o izogibanju dvojnega obdavčevanja. Ti sporazumi določajo, katera država ima pravico do obdavčitve določenega dohodka (v našem primeru pokojnine). Pogosto se uporabljata dve metodi: metoda oprostitve (ko se dohodek obdavči samo v eni državi) ali metoda odbitka (ko se davek, plačan v eni državi, odšteje od davka, ki bi bil plačan v drugi državi). Pomembno je, da se pred upokojitvijo in prejemanjem pokojnine iz tujine temeljito pozanimate o teh sporazumih in njihovih implikacijah za vašo konkretno situacijo.

Priporočam, da se posvetujete z davčnim svetovalcem, ki ima izkušnje z mednarodnim obdavčevanjem, saj lahko nepravilno razumevanje davčnih pravil privede do nepotrebnih zapletov ali celo dodatnih stroškov. Davčni predpisi se lahko spreminjajo, zato je redno posodabljanje informacij ključnega pomena. Zavedajte se, da neupoštevanje pravil lahko pomeni, da boste plačali previsoke davke ali pa se boste morali ukvarjati z zahtevnimi postopki vračila preplačanega davka.

Nasveti Petre Guštin: Kako se pripraviti na pokojninsko mobilnost?

Kot vaša zanesljiva svetovalka želim z vami deliti nekaj ključnih nasvetov, ki vam bodo pomagali pri načrtovanju vaše pokojninske mobilnosti. Prvič, začnite z zbiranjem dokumentacije takoj, ko začnete delati v tujini. Shranite vse plačilne liste, potrdila o zaposlitvi, letne izpiske o plačanih prispevkih za pokojninsko zavarovanje in vse druge uradne dokumente. To so vaši dokazi, ki bodo ključni, ko se boste prijavljali za pokojnino, in vam bodo prihranili veliko časa in stresa.

Drugič, redno preverjajte stanje svojih pokojninskih pravic. Mnoge države ponujajo spletne portale, kjer lahko spremljate svojo pokojninsko zgodovino. Priporočam, da vsaj enkrat letno preverite te izpiske in jih primerjate z lastno evidenco. Tako boste lahko hitro odkrili morebitne napake ali manjkajoča obdobja in jih pravočasno uredili. Na primer, preverite, ali so bila vsa obdobja v Sloveniji in v tujini pravilno zabeležena.

Tretjič, ne zanašajte se zgolj na obvezno državno pokojnino. Vedno razmislite o dodatnih oblikah varčevanja. To je še posebej pomembno, če delate v državah z nižjimi pokojninskimi dajatvami. Kot sem že omenila, so možnosti, kot je PEPP, ali pa klasično PDPZ (če ostanete v Sloveniji), odličen način za dopolnitev vaše pokojninske varnosti. Ne pozabite, da je finančna neodvisnost v starosti predvsem v vaših rokah. Razmislite o cilju, recimo 500 EUR dodatne mesečne pokojnine, in razmislite, kako lahko to dosežete.

Na koncu, nikoli se ne bojte vprašati. Zavarovalni sistemi in pokojninski predpisi so kompleksni, še posebej, ko so v igri mednarodni elementi. Jaz sem tu, da vam pomagam razvozlati te zaplete. Ne oklevajte in se obrnite name, če imate vprašanja ali potrebujete pomoč pri načrtovanju vaše pokojninske prihodnosti, ne glede na to, kje v Evropi ste ali kam vas bo pot še ponesla. Moj cilj je, da se počutite varno in informirano, ko gre za tako pomembno življenjsko odločitev, kot je pokojnina.

Moja priporočila za varno prihodnost

Zavarovanje za prihodnost je celostna strategija, ne zgolj enkratna odločitev. Pri pokojninski mobilnosti je to še toliko bolj izrazito. Moje glavno priporočilo je, da si ustvarite celovit finančni načrt, ki vključuje tako obvezno državno pokojnino kot tudi različne oblike dodatnega varčevanja. Razmislite o tem, kaj želite v starosti – ali je to potovanje, hobi, mirno življenje brez finančnih skrbi? Ko imate cilj, je lažje določiti korake, ki vas bodo pripeljali tja.

Ne pozabite na fleksibilnost. Življenje prinaša nepričakovane spremembe, zato je pomembno, da je vaš pokojninski načrt dovolj prilagodljiv. Morda se boste ponovno preselili, morda boste spremenili kariero. Zato priporočam, da se redno posvetujete z menoj ali drugim finančnim svetovalcem, da vaš načrt ostaja relevanten in optimiziran za vaše trenutne življenjske okoliščine in cilje. Sem tu, da vam pomagam pri teh prilagoditvah in zagotovim, da bo vaša pot do finančno varne upokojitve čim bolj gladka.

Za konec želim poudariti, da je kljub vsem izzivom in kompleksnosti pokojninska mobilnost znotraj EU izjemna priložnost. Ne pustite, da vas strah pred birokracijo ali neznanim odvrne od izkoriščanja teh priložnosti. S pravimi informacijami in načrtovanjem lahko uživate v prednostih dela v tujini, medtem ko so vaše pokojninske pravice varne. Stopite v stik z menoj, da skupaj preučiva vašo situacijo in najdeva najboljše rešitve za vašo prihodnost.

Pogosta vprašanja

Ali lahko izgubim pokojninske pravice, če delam v več državah EU?

Ne, evropska koordinacija socialne varnosti zagotavlja, da se vaša obdobja zavarovanja seštevajo. Ne boste izgubili prisluženih pravic, ampak boste prejeli sorazmerni del pokojnine iz vsake države, kjer ste vplačevali prispevke.

Kje vložim vlogo za pokojnino, če sem delal v tujini?

Vlogo vložite pri pristojnem nosilcu pokojninskega zavarovanja v državi, kjer živite, ali v zadnji državi, v kateri ste bili zavarovani. Ta institucija bo nato koordinirala z ostalimi državami.

Ali se dodatno pokojninsko varčevanje prenese med državami EU?

Običajno ne. Večina prostovoljnih dodatnih pokojninskih varčevanj ni del koordiniranega sistema socialne varnosti. Izjema je lahko novi Vseevropski pokojninski produkt (PEPP), ki je zasnovan za mobilnost.

Kakšne so davčne posledice prejemanja pokojnine iz tujine?

Davčna obravnava je odvisna od nacionalne zakonodaje in bilateralnih sporazumov o izogibanju dvojnega obdavčevanja. Običajno se pokojnina obdavči v državi, kjer ste davčni rezident. Priporočam posvet z davčnim svetovalcem.

Ali moram hraniti vsa dokazila o delovni dobi v tujini?

Absolutno. Čeprav institucije komunicirajo med seboj, je posedovanje lastnih kopij plačilnih list, potrdil o zaposlitvi in izpiskov o prispevkih ključno za hitrejši in uspešnejši postopek pridobivanja pokojnine.

Viri in reference

• Uradni list RS – Zakon o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (ZPIZ-2)
• Uradni list RS – Zakon o zdravstvenem varstvu in zdravstvenem zavarovanju (ZZVZZ)
• Uredba (ES) št. 883/2004 Evropskega parlamenta in Sveta o koordinaciji sistemov socialne varnosti
• Uredba (ES) št. 987/2009 Evropskega parlamenta in Sveta o določitvi podrobnih pravil za izvajanje Uredbe (ES) št. 883/2004
• Evropska komisija – Socialna varnost in pokojnine: https://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=858&langId=sl
• Zavod za pokojninsko in invalidsko zavarovanje Slovenije (ZPIZ) – Mednarodno zavarovanje: https://www.zpiz.si/CMS/?tid=27
• Agencija za zavarovalni nadzor (AZN) – PEPP: https://www.azn.si/pepp/

Nadaljujte branje o tej temi

Povezave so izbrane samodejno glede na steber zaščite in ključne besede te objave.

• Isti zorni kot

  Davčna olajšava za dodatno pokojnino: koliko vam dejansko vrne država

• Isti zorni kot

  Delo po upokojitvi: kdaj se res splača

• Isti zorni kot

  Manjkajoča leta dobe: študij, delo v tujini in prekinitve

• Isti zorni kot

  Koliko bo znašala vaša pokojninska luknja vsak mesec?

• Isti zorni kot

  Pokojninska vrzel, ko kredit teče še v upokojitev